급여가 계좌에 입금됐더라도 급여명세서를 받지 못했다면 회사에 교부를 요청할 수 있습니다. 급여명세서는 임금이 어떻게 계산되고 어떤 항목이 공제됐는지 확인하는 자료입니다. 명세서를 주지 않은 문제와 임금 자체를 적게 지급한 문제는 구분해 살펴봐야 합니다.
급여명세서에는 무엇이 적혀야 할까?
회사는 임금을 지급할 때 근로자에게 임금명세서를 교부해야 합니다. 종이로 전달할 수도 있고, 전자문서 등으로 제공할 수도 있습니다. 명세서에는 임금의 구성 항목과 계산 방법, 공제 내역 등 법에서 정한 사항이 기재돼야 합니다. 근무시간에 따라 임금이 달라지는 경우에는 계산 근거를 확인할 수 있는 내용도 살펴보세요. 단순히 총액만 적혀 있어 계산 과정을 알기 어렵다면 회사에 상세한 설명이나 정정을 요청할 수 있습니다.
요청과 신고 전에 남겨둘 자료
먼저 급여명세서를 받지 못한 지급일과 해당 월을 정리해 회사에 서면이나 이메일로 교부를 요청하는 것이 좋습니다. 급여 입금 내역, 근로계약서, 근무기록, 회사에 보낸 요청과 답변도 보관하세요. 명세서 미교부는 임금체불과 별개의 의무 위반이므로, 실제로 덜 받은 임금이 있다면 금액과 산정 근거를 따로 정리해야 합니다. 회사가 계속 교부하지 않으면 관할 고용노동관서에 진정을 제기해 확인을 요청할 수 있습니다. 명세서 미교부에는 법령에 따른 제재가 따를 수 있습니다.
자주 묻는 질문
급여명세서를 이메일로 받아도 되나요?
네. 내용을 확인하고 보관할 수 있는 전자문서 방식으로 교부받을 수 있습니다.
명세서를 받았지만 공제액이 이해되지 않으면요?
공제 항목과 계산 근거를 회사에 서면으로 문의하고, 답변과 관련 자료를 보관하세요.